2023 상반기 주요 기업 채용 일정 총정리
1. 대기업 채용 일정
2023년 상반기에도 대기업들은 예년과 마찬가지로 대규모 공채와 수시 채용을 통해 우수한 인재를 모집하고 있다. 대기업 채용 일정은 대부분 상반기와 하반기로 나뉘어 있으며, 상반기 채용은 보통 3월에서 5월 사이에 집중적으로 이루어진다. 2023년에도 삼성, LG, 현대자동차, SK, 롯데 등의 주요 대기업들이 대규모 신입사원 공채와 경력직 수시 채용을 진행했다.
삼성
삼성그룹은 예년과 같이 2023년 상반기에도 공채를 진행했다. 삼성의 공채는 그룹 차원에서 통합적으로 이루어지며, 전자, 디스플레이, 반도체, 금융 등 다양한 계열사에서 대규모로 채용을 실시한다. 삼성은 일반적으로 3월 중에 지원서를 접수한 후, 직무적성검사(GSAT)를 통해 1차 선발을 진행한다. 이후 면접 전형을 거쳐 5월에서 6월 사이에 최종 합격자를 발표한다.
현대자동차
현대자동차그룹도 상반기에 신입사원 채용을 진행한다. 현대차는 3월부터 4월 사이에 신입사원 공채를 시작하며, 4월에서 5월까지 서류 전형과 면접, 인적성 검사를 통해 최종 합격자를 선발한다. 현대차는 특히 전기차, 자율주행차와 관련된 신기술 분야에서 우수한 인재를 집중적으로 모집하고 있으며, 기술 관련 직무에 대한 채용이 활발하게 이루어진다.
LG
LG그룹은 매년 상반기와 하반기 두 차례에 걸쳐 공채를 진행하며, 계열사별로 채용 일정이 다르다. 2023년 상반기에는 LG전자, LG화학, LG디스플레이 등 주요 계열사에서 채용을 진행했으며, 3월부터 서류 접수를 시작했다. 이후 4월에 인적성 검사와 면접을 거쳐 최종 합격자를 발표하는 일정으로 진행됐다.
SK
SK그룹은 수시 채용을 통해 인재를 선발하는 방식으로 전환한 이후, 2023년 상반기에도 다양한 직무에 걸쳐 수시 채용을 진행했다. SK하이닉스, SK이노베이션, SK텔레콤 등 주요 계열사들은 2월부터 5월까지 상반기 수시 채용을 통해 신입사원과 경력직을 모집했다. SK그룹은 특히 디지털 전환과 관련된 직무에서 채용이 활발하게 이루어졌으며, 데이터 분석, AI, 클라우드 관련 인재들이 주로 채용 대상이었다.
롯데
롯데그룹은 2023년 상반기 신입사원 채용을 3월 중순부터 시작했다. 롯데그룹은 계열사별로 채용 일정을 다르게 운영하며, 롯데쇼핑, 롯데케미칼, 롯데제과 등 다양한 계열사에서 채용을 진행했다. 롯데는 특히 ESG 경영과 관련된 직무에서 인재를 집중적으로 채용하고 있으며, 환경, 사회적 책임, 투명 경영 등을 강화하기 위한 인재 모집에 적극 나서고 있다.
2. IT 기업 채용 일정
IT 산업은 빠르게 성장하고 있으며, 이에 따라 IT 기업들의 채용도 활발하게 이루어지고 있다. 네이버, 카카오, 엔씨소프트, 넷마블 등 주요 IT 기업들은 상반기 동안 신입 및 경력직 채용을 진행했으며, 특히 개발자와 데이터 분석 전문가, AI 전문가를 중심으로 한 채용이 많았다.
네이버
네이버는 2023년 상반기에도 개발자 중심의 채용을 진행했다. 네이버는 연중 수시 채용을 실시하고 있으며, 2월부터 5월까지 다양한 직무에서 수시로 인재를 모집했다. 특히 네이버는 클라우드, AI, 데이터 분석, 검색 기술 등의 직무에서 기술적 역량이 뛰어난 인재를 집중적으로 채용했으며, 글로벌 시장 확장을 위한 해외 인재 모집도 함께 진행했다.
카카오
카카오는 2023년 상반기에 신입사원과 경력직 채용을 모두 진행했다. 카카오는 카카오톡, 카카오페이, 카카오모빌리티 등 다양한 서비스 플랫폼을 운영하는 만큼, 각 사업부별로 채용이 이루어졌다. 카카오는 2월부터 5월까지 신입사원 공채와 경력직 수시 채용을 병행했으며, 개발 직무뿐만 아니라 서비스 기획, 마케팅, 디자인 등 다양한 직무에서 인재를 모집했다.
엔씨소프트
엔씨소프트는 게임 개발과 운영을 중심으로 상반기 채용을 진행했다. 엔씨소프트는 3월부터 5월까지 신입사원 채용을 실시했으며, 특히 게임 개발과 관련된 직무에서 대규모 인재 모집이 이루어졌다. 엔씨소프트는 게임 기획, 아트, 프로그램 개발 등 다양한 직무에서 우수한 인재를 선발했으며, 게임 산업의 확장에 발맞춰 인재 확보에 집중했다.
넷마블
넷마블은 상반기 동안 신입사원과 경력직 채용을 모두 진행했다. 넷마블은 2023년 상반기에 3월부터 5월까지 신입사원 공채를 실시했으며, 게임 개발자, UI/UX 디자이너, 마케팅 전문가 등을 모집했다. 넷마블은 글로벌 시장 확장에 맞춰 영어, 중국어 등 외국어 능력을 갖춘 인재를 우대하는 경향을 보였으며, 게임 산업의 경쟁력을 높이기 위한 다양한 인재를 확보하고 있다.
3. 공기업 및 공공기관 채용 일정
2023년 상반기에도 공기업과 공공기관들의 채용이 활발하게 이루어졌다. 공기업 채용은 대체로 3월부터 5월 사이에 집중되며, 신입사원 공채가 주로 진행된다. 공기업의 채용은 필기 시험과 면접 전형을 통해 이루어지며, 특히 NCS(국가직무능력표준) 기반의 시험이 주요 전형 중 하나로 자리 잡고 있다.
한국전력공사
한국전력공사는 2023년 상반기에 신입사원 공채를 실시했다. 한전은 매년 상반기와 하반기에 두 차례 채용을 진행하며, 3월부터 5월까지 서류 전형, 필기 시험, 면접 전형을 통해 신입사원을 선발했다. 한전은 발전소 운영, 송배전, 전력 거래 등 다양한 직무에서 인재를 모집하며, 특히 기술직과 연구직에서 대규모 채용이 이루어졌다.
한국가스공사
한국가스공사도 상반기에 신입사원 채용을 진행했다. 가스공사는 3월에 채용 공고를 발표하고, 4월에 필기 시험을 거쳐 최종 합격자를 선발하는 일정을 가졌다. 한국가스공사는 에너지 산업의 변화에 맞춰 기술직뿐만 아니라 경영, 마케팅, 법무 등 다양한 직무에서 인재를 모집했으며, ESG 경영 강화에 발맞춰 관련 직무에서도 채용을 확대했다.
한국도로공사
한국도로공사는 2023년 상반기에 신입사원 공채를 진행했다. 도로공사는 3월부터 5월까지 서류 전형과 필기 시험, 면접 전형을 통해 인재를 선발했으며, 도로 관리와 운영, 토목, 기계 등 다양한 직무에서 채용이 이루어졌다.
2023 상반기 주요 기업 채용 일정 총정리 (추가)
4. 금융권 채용 일정
2023년 상반기 금융권 채용도 대기업 채용 못지않게 활발하게 진행되었다. 은행, 증권사, 보험사 등 주요 금융사들은 상반기 동안 신입사원과 경력직 채용을 모두 실시했으며, 디지털 금융 기술 인재와 글로벌 역량을 갖춘 인재에 대한 수요가 높았다. 특히 핀테크와 디지털 금융 기술이 급성장하면서 IT 인재에 대한 수요가 금융권 전반에서 두드러지게 나타났다.
KB국민은행
KB국민은행은 2023년 상반기 신입사원 채용을 3월에 시작했다. 국민은행은 매년 상·하반기 두 차례에 걸쳐 공채를 진행하며, 서류 전형, 필기시험, 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 2023년 상반기에는 금융 전문가뿐만 아니라 디지털 기술 인재에 대한 채용이 특히 강조되었으며, 핀테크 관련 직무에서도 대규모 채용이 이루어졌다. 국민은행은 핀테크 시장에서의 경쟁력 강화를 목표로, 블록체인, 빅데이터, AI 등의 디지털 기술을 활용할 수 있는 인재를 중점적으로 모집했다.
신한은행
신한은행은 2023년 상반기에 신입사원과 경력직을 대상으로 한 대규모 채용을 실시했다. 신한은행은 3월 중순에 채용 공고를 발표하고, 4월과 5월에 걸쳐 필기시험과 면접을 진행했다. 신한은행은 디지털 혁신을 위한 채용을 강화했으며, IT 개발자, 데이터 분석가, 디지털 마케팅 전문가 등 다양한 디지털 직무에서 인재를 모집했다. 특히 글로벌 금융 확장에 맞춰 외국어 능력이 뛰어난 인재도 우대되었다.
삼성증권
삼성증권은 2023년 상반기에 신입사원과 경력직 채용을 동시에 진행했다. 증권 업계의 디지털 트랜스포메이션이 가속화되면서 삼성증권은 데이터 분석, IT 인프라 구축, 리스크 관리 등 다양한 직무에서 디지털 역량을 갖춘 인재를 중점적으로 모집했다. 삼성증권은 3월부터 5월까지 서류 접수와 필기 전형, 면접을 통해 최종 선발을 진행했으며, 특히 핀테크와 관련된 신규 프로젝트를 위해 관련 분야의 전문가를 다수 채용했다.
미래에셋증권
미래에셋증권은 2023년 상반기에도 디지털 금융 관련 인재 채용을 적극적으로 진행했다. 미래에셋은 3월에 채용 공고를 발표하고 4월과 5월에 걸쳐 필기 전형과 면접을 실시했다. 특히 디지털 금융 혁신을 위해 IT 개발자, 데이터 과학자, 디지털 마케팅 전문가 등이 주요 채용 대상으로 떠올랐다. 미래에셋증권은 글로벌 투자 플랫폼 확장을 목표로 하고 있어, 외국어 능력과 국제 금융 관련 경험을 갖춘 인재들도 우대했다.
5. 스타트업 및 중견기업 채용 일정
2023년 상반기에는 스타트업과 중견기업의 채용도 활발하게 이루어졌다. 특히 기술 기반 스타트업은 빠르게 성장하면서 우수한 인재 확보에 적극 나서고 있으며, 대기업 못지않은 복지와 급여 조건을 제시하는 경우도 많다. 스타트업의 경우 수시 채용을 진행하는 경우가 많지만, 2023년 상반기에도 특정 직무에서 대규모 채용이 이루어졌다.
배달의민족(우아한형제들)
배달의민족을 운영하는 우아한형제들은 2023년 상반기에 기술직과 비기술직에서 대규모 채용을 진행했다. 배달의민족은 3월에 채용 공고를 발표하고, 4월과 5월에 걸쳐 서류 전형과 면접을 통해 최종 합격자를 선발했다. 특히 개발자, 데이터 과학자, AI 전문가와 같은 기술직에서 우수한 인재를 모집했으며, 물류와 마케팅, 사업 기획 직무에서도 채용이 이루어졌다. 배달의민족은 빠르게 성장하는 플랫폼 서비스 기업으로서, 우수 인재 확보를 위해 경쟁력 있는 복지와 근무 환경을 제공했다.
마켓컬리
마켓컬리는 2023년 상반기에 다양한 직무에서 신입사원과 경력직 채용을 모두 진행했다. 마켓컬리는 특히 물류, 운영, IT 직무에서 우수한 인재를 중점적으로 모집했으며, 3월부터 5월까지 채용 절차가 진행되었다. 마켓컬리는 온라인 쇼핑 시장의 성장과 더불어 물류 자동화와 데이터 분석을 통해 서비스 품질을 높이기 위해 관련 직무에서 대규모 채용을 진행했다. 또한, 소비자 경험(CX) 개선을 위한 직무에서도 인재를 적극 채용했다.
야놀자
야놀자는 2023년 상반기 신입사원 채용과 함께 경력직 수시 채용을 실시했다. 야놀자는 3월부터 5월까지 서류 접수와 면접 전형을 통해 인재를 선발했으며, 특히 여행 및 숙박 서비스 플랫폼 관련 기술 개발 직무에서 대규모 채용이 이루어졌다. AI 기반의 플랫폼 개발과 글로벌 사업 확장을 목표로, 기술직 외에도 글로벌 사업 기획, 해외 마케팅 전문가를 다수 채용했다.
6. 바이오 및 헬스케어 기업 채용 일정
바이오 및 헬스케어 산업은 2023년 상반기에도 지속적인 성장세를 보이며 채용 시장에서 큰 비중을 차지했다. 코로나19 팬데믹 이후 바이오 기술과 헬스케어 산업에 대한 관심이 높아지면서, 관련 기업들은 연구개발(R&D)과 마케팅, 생산 등 다양한 직무에서 대규모 채용을 진행했다.
셀트리온
셀트리온은 2023년 상반기에 연구개발, 품질 관리, 생산 등 다양한 직무에서 신입사원과 경력직 채용을 실시했다. 셀트리온은 3월부터 5월까지 서류 전형, 필기 시험, 면접을 통해 인재를 선발했으며, 특히 항체 치료제 개발과 관련된 연구개발 인력을 집중적으로 모집했다. 셀트리온은 글로벌 시장 확장을 목표로 하고 있어, 외국어 능력과 해외 연구 경험을 가진 인재도 우대했다.
삼성바이오로직스
삼성바이오로직스는 2023년 상반기에 대규모 채용을 진행했다. 3월에 채용 공고를 발표한 후 4월과 5월에 걸쳐 필기 시험과 면접을 통해 최종 합격자를 선발했으며, 연구개발, 품질 관리, 생산 관리 등 다양한 직무에서 인재를 모집했다. 삼성바이오로직스는 바이오의약품 생산 공정 자동화와 글로벌 생산 능력 강화를 목표로, 기술적 역량을 갖춘 인재를 중점적으로 채용했다.
한미약품
한미약품은 2023년 상반기에 연구개발(R&D), 마케팅, 해외 사업 부문에서 신입사원과 경력직 채용을 진행했다. 한미약품은 3월에 채용 공고를 내고, 4월에서 5월 사이 서류 전형과 면접을 통해 인재를 선발했다. 특히 글로벌 시장에서의 성장과 혁신 신약 개발을 목표로 하는 만큼, 연구개발 부문에서 대규모 채용이 이루어졌으며, 마케팅과 해외 사업 확장 부문에서도 인재를 다수 채용했다.